第235章 过激反应(1/3)
东贝餐饮集团，总部大楼顶层，董事长办公室。早晨八点四十分，阳光透过整面落地窗泼进来，把深胡桃木的办公桌照得发亮。桌上摆着一套紫砂茶具，茶海边缘已经养出温润的包浆。墙上挂着一幅字，是本地某位书法家的手笔——“食以鲜为先”。
郑东坐在宽大的皮椅里，手指在平板电脑的屏幕上滑动。他五十出头，头发梳得一丝不苟，两鬓有些泛白，但面容保养得宜，看不出实际年龄。深灰色的羊绒衫，手腕上是一块欧米茄碟飞，款式经典，不扎眼。
这是他每天早晨的固定流程：一边喝茶，一边看舆情简报。
公关部每天早晨八点半，会把前24小时所有涉及“东贝餐饮”的舆情信息汇总成pdF，发到他的邮箱。通常只有两三页，大多是顾客在美团、大众点评的普通评价，偶尔有几条微博或小红书笔记。
但今天，他看到第三条，手指停住了。
那是一段十五秒的短视频截图，配着文字说明：“抖音博主‘味觉侦探小杨’发布视频，质疑我司服务区门店使用冷冻预制食材。目前点赞1.2万，评论约2000条，舆情风险等级：低。”
下面是视频链接。
郑东点开。
手机扬声器里传出不太清晰的对话声：
“老板。这个鱼不对。”
“冷冻的。”
“肉质发柴，没有鲜鱼的弹性……”
然后是另一个年轻男人的声音，平静，甚至有点漫不经心：
“很正常。现在很多连锁餐饮，为了保证效率，控制成本，都是采用中央厨房统一配送的……”
郑东的脸色沉了下去。
他盯着屏幕上那个穿夹克的年轻男人的脸，又看了一遍。然后，他把平板“啪”地一声反扣在桌面上。
紫砂茶杯里的茶已经凉了。
九点整，小会议室。
椭圆形的会议桌旁坐了七八个人：品牌公关总监赵斌、副总监李莉、运营总监老陈、供应链负责人孙副总，还有几个相关部门经理。晨会每周一次，主要通报各门店运营数据、新品研发进度、下阶段营销计划。
李莉正在投影前讲上周的舆情小结：“……总体来说舆情平稳，负面评价主要集中在‘等餐时间长’和‘部分门店服务态度’，已下发给各区经理跟进整改。另外有个短视频……”
她切换到下一页，正是那个十五秒视频的截图。
“抖音博主发布的，内容是两个顾客在G60东门服务区店就餐，质疑鱼肉是冷冻预制。目前热度一般，我们评估为低风险，建议观察，暂无干预必要……”
“低风险？”
郑东的声音从会议桌尽头传来，不高，但会议室里瞬间安静了。
所有人都看过去。
郑东身体前倾，手肘撑在桌面上，十指交叉。他的脸色很平静，但眼睛盯着李莉，那目光让李莉后背有点发毛。
“李总监，”郑东慢慢开口，“你认为，顾客公开说我们的鱼是冷冻的、肉质发柴、酱汁是为了盖腥味——这叫低风险？”
李莉喉咙有点发干，但还是稳住声音：“郑董，从舆情专业角度，这段视频没有提供任何实质证据，只是顾客主观评价。而且博主粉丝量不大，传播范围有限。我们监测到的讨论也集中在美食垂类，没有出圈迹象。所以评估为……”
“主观评价？”郑东打断她，声音依然平稳，但每个字都像石头一样砸下来，“‘品质差一点也很正常’——你听听这话！这叫什么？这叫行业黑话！什么叫‘中央厨